RECURSOS HUMANOS
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Perfiles de puesto
Perfil de puesto es un documento que describe las funciones, responsabilidades y requisitos de una posición en particular.
Head Hunting
El headhunting es el proceso de buscar y reclutar candidatos altamente calificados y talentosos para los diferentes puestos de la organización, como pueden ser alta dirección, administrativos, áreas médicas, mandos medios de una organización.
.
Blindaje Laboral
Es la generación de la estrategia jurídico laboral, para la protección del
“patrón” y sus colaboradores, por medio de la formalización de contratos laborales de acuerdo al esquemas de contratación de cada uno de ellos.
Onboarding
Es un programa de integración basado en la cultura y filosofía organizacional, enfocada en lograr la adaptación de los nuevos colaboradores.
Modelo de Competencias
El objetivo de las competencias, es evaluar, formar, desarrollar y medir la contribución al éxito de una persona en un puesto de trabajo. Las competencias son aquellos fatores que distinguen a las personas con un desempeño superior.
Perfiles de Puesto
Perfil de puesto es un documento que describe las funciones, responsabilidades y requisitos de una posición en particular.
Head Hunting
El headhunting es el proceso de buscar y reclutar candidatos altamente calificados y talentosos para los diferentes puestos de la organización, como pueden ser alta dirección, administrativos, áreas médicas, mandos medios de una organización.
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Blindaje Laboral
Es la generación de la estrategia jurídico laboral, para la protección del
“patrón” y sus colaboradores, por medio de la formalización de contratos laborales de acuerdo al esquemas de contratación de cada uno de ellos.
Onboarding
Es un programa de integración basado en la cultura y filosofía organizacional, enfocada en lograr la adaptación de los nuevos colaboradores.
Modelo de Competencias
El objetivo de las competencias, es evaluar, formar, desarrollar y medir la contribución al éxito de una persona en un puesto de trabajo. Las competencias son aquellos fatores que distinguen a las personas con un desempeño superior.